¿Qué puedo hacer si creo que mi trabajo
no es lugar seguro para trabajar?
Como trabajador, usted tiene derechos legales que lo protegen contra condiciones de trabajo inseguras, incluidas lesiones laborales, exposición al calor extremo y a pesticidas. Esta página proporciona una visión general de la información esencial sobre sus derechos, las posibles violaciones, los recursos legales disponibles y los pasos que puede tomar para protegerse. Su salud y seguridad en el trabajo son prioridad, y estamos aquí para apoyarlo en la búsqueda de justicia si su bienestar ha sido comprometido por condiciones laborales peligrosas.
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Estos son algunos de los derechos de los trabajadores agrícolas bajo la ley federal cuando piensan que su lugar de trabajo es inseguro:
El derecho a presentar una queja ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration OSHA por sus siglas en inglés).
OSHA es una agencia federal que hace cumplir las leyes de seguridad en el lugar de trabajo. Si cree que su lugar de trabajo no es seguro, puede presentar una denuncia ante la OSHA. OSHA investigará su queja y puede tomar medidas contra su empleador, como ordenar a su empleador que ponga fin a las condiciones inseguras, ordenar a su empleador que le pague daños y perjuicios, u ordenar a su empleador que le proporcione capacitación sobre la seguridad en el lugar de trabajo.
Derecho a interponer una demanda contra su empleador.
Si usted cree que su empleador ha violado las leyes federales de seguridad en el trabajo, puede presentar una demanda contra su empleador. Puede presentar su demanda ante una corte federal.
Si gana la demanda, puede obtener compensación por daños y perjuicios, como salarios atrasados, salarios adelantados y daños y perjuicios por angustia emocional. También es posible que recupere su puesto de trabajo o que se le conceda otro tipo de reparación, como una orden judicial para poner fin a las condiciones inseguras.
Derecho a negarse a trabajar en un lugar inseguro
Tiene derecho a negarse a trabajar en un lugar inseguro. Si cree que su lugar de trabajo es inseguro, puede decirle a su supervisor o encargado que no trabajará hasta que se solucionen las condiciones inseguras.
La empresa no puede despedirte ni tomar represalias contra ti por negarte a trabajar en un lugar inseguro.
Derecho a ser protegido de represalias
Usted tiene derecho a estar protegido contra represalias si presenta una denuncia ante la OSHA o interpone una demanda contra su empleador. Su empleador no puede despedirle ni tomar represalias contra usted por presentar una queja o interponer una demanda.
Si cree que han tomado represalias contra usted, puede presentar una denuncia ante la OSHA o interponer una demanda contra su empresa.
Tiene derecho a recibir un trato justo y a trabajar en un entorno seguro y saludable. Si cree que su lugar de trabajo no es seguro, debe tomar medidas para protegerse.
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Los trabajadores agrícolas de California tienen derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) es la agencia estatal que hace cumplir las leyes de seguridad en el lugar de trabajo.
Cal/OSHA tiene una serie de reglamentos que protegen a los trabajadores agrícolas de los peligros en el lugar de trabajo, incluyendo:
Seguridad industrial: Cal/OSHA requiere que toda la maquinaria sea mantenida y resguardada apropiadamente para prevenir accidentes.
Comunicación de peligros: Cal/OSHA requiere que los empleadores proporcionen a los trabajadores información sobre los peligros en su lugar de trabajo y cómo protegerse.
Equipo de protección personal: Cal/OSHA requiere que los empleadores proporcionen a los trabajadores el equipo de protección personal (Personal Protective Equipment PPE por sus siglas en inglés) que necesitan para hacer su trabajo con seguridad, como cascos, guantes y gafas de seguridad.
Primeros auxilios y RCP (Reanimación Cardiopulmonar): Cal/OSHA requiere que los empleadores proporcionen a los trabajadores capacitación en primeros auxilios y RCP.
Estrés por calor: Cal/OSHA tiene regulaciones que protegen a los campesinos del estrés por calor, tales como proporcionarles sombra y descansos para tomar agua.
Si usted es un trabajador agrícola y cree que su lugar de trabajo no es seguro, puede presentar una queja ante Cal/OSHA. También puede presentar una demanda contra su empleador si cree que ha violado las leyes de seguridad en el lugar de trabajo de California.
Estas son algunas de las cosas que puede hacer si cree que su lugar de trabajo no es seguro:
Dígale a su supervisor o gerente acerca de las condiciones inseguras.
Escriba lo que sucedió, incluyendo la fecha, hora y lugar de las condiciones inseguras.
Tome fotografías o videos de las condiciones inseguras.
Póngase en contacto con Cal/OSHA para obtener ayuda.
Presente una queja ante Cal/OSHA.
Presente una demanda contra su empleador.
Usted tiene derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable. Si cree que su lugar de trabajo no es seguro, debe tomar medidas para protegerse.
¿Qué protecciones tengo acerca del calor?
En California, tú como trabajador agrícola tienes protecciones importantes contra el calor bajo las leyes estatales. Aquí te explico lo que tu empleador debe hacer para mantenerte seguro según la temperatura:
- 80 grados Fahrenheit o más:
Deben proporcionarte acceso a sombra donde puedas descansar cuando lo necesites.
Agua fresca y potable debe estar disponible para que puedas beber cuando quieras.
Tienes derecho a descansos preventivos de al menos 5 minutos en la sombra para refrescarte cuando sientas que lo necesitas.
- 95 grados Fahrenheit o más:
Además de las protecciones anteriores, tu empleador debe tomar medidas adicionales, como monitorear más de cerca las condiciones de trabajo y tener un plan de emergencia listo.
Te deben permitir descansos más frecuentes para evitar que te sobrecalientes.
Estas protecciones son para asegurarte de que puedas trabajar de manera segura y saludable bajo el sol. Si no te están proporcionando estas cosas, puedes reportarlo a las autoridades en California, como Cal/OSHA, o buscar apoyo de organizaciones que defienden tus derechos para garantizar que te cuiden en el trabajo.
Los abogados de LeyCampesino y MAL, Inc., juntos con La Unión de Campesinos, están luchando para que protecciones similares se implementen a nivel nacional, para que todos los trabajadores agrícolas en los Estados Unidos puedan tener la misma seguridad y derechos en sus lugares de trabajo.
¿Qué protecciones tengo acerca de pesticidas?
En California, tú como trabajador agrícola tienes protecciones importantes bajo las leyes estatales que regulan el uso de pesticidas para garantizar tu seguridad. Estas leyes requieren que tu empleador te proporcione capacitación específica sobre cómo manejar los pesticidas de manera segura, acceso a ropa protectora adecuada y áreas de descontaminación en el lugar de trabajo. También se deben establecer zonas de seguridad y restricciones de entrada después de la aplicación de pesticidas para reducir al mínimo tu exposición. En muchos otros estados, estas protecciones pueden no ser tan estrictas, lo que deja a los trabajadores más expuestos a químicos peligrosos. Si te están exponiendo a pesticidas sin las protecciones adecuadas, tienes el derecho de presentar una queja ante las autoridades estatales, como el Departamento de Regulación de Pesticidas de California (DPR), o buscar el apoyo de organizaciones que defienden tus derechos para asegurarte de que tu empleador cumpla con las leyes y proteja tu salud.
¿Qué puedo hacer si
me lastime en el trabajo?
Si se lesiona en el trabajo en California, tiene los siguientes derechos:
Derecho a la atención médica. Su empleador debe proporcionarle atención médica para su lesión relacionada con el trabajo.
El derecho a salarios perdidos. Si usted no puede trabajar debido a su lesión relacionada con el trabajo, usted tiene derecho a salarios perdidos.
Derecho a prestaciones por incapacidad permanente. Si sufre una incapacidad permanente debido a su lesión laboral, tiene derecho a prestaciones por incapacidad permanente.
Derecho a compensación por defunción. Si fallece como consecuencia de una lesión laboral, su familia puede tener derecho a una compensación por defunción.
También tiene derecho a presentar una demanda de compensación si se lesiona en el trabajo. Si su demanda es aceptada, empezará a recibir beneficios. La compensación por accidente de trabajo es un programa de seguros obligatorio por el estado que proporciona ayuda económica a los empleados que se lesionan en el trabajo. El programa paga la atención médica, los salarios perdidos y otras prestaciones para ayudar a los trabajadores lesionados a recuperarse y volver al trabajo.
Para tener derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores, debe haberse lesionado mientras trabajaba para una empresa cubierta. También debe presentar una demanda a su empresa o a la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores.
Si se acepta su solicitud, empezará a recibir las prestaciones. El monto de las prestaciones dependerá de la gravedad de la lesión y de su capacidad para trabajar.
La compensación por accidente de trabajo es un sistema de responsabilidad objetiva, lo que significa que no tiene que demostrar que su empleador fue negligente para otorgar los beneficios. Sin embargo, si usted cree que su empleador fue negligente, puede presentar una demanda en su contra.
Si usted se ha lesionado en el trabajo, debe ponerse en contacto con un abogado con experiencia en Compensación de Trabajadores para discutir sus opciones legales.
Estas son algunas de las ventajas de la compensación por accidente de trabajo:
Asistencia financiera para atención médica
Salarios perdidos
Pagos por incapacidad permanente
Beneficios por muerte
Estos son algunos de los requisitos de la compensación por accidente de trabajo:
Usted debe ser un empleado de un empleador cubierto.
Usted debe haber sido herido mientras trabajaba para ese empleador.
Usted debe presentar una reclamación a su empleador o a la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores.
Si su reclamación es aceptada, empezará a recibir beneficios.
Estos son algunos de los inconvenientes de la compensación por accidente de trabajo:
El sistema puede ser complejo y difícil de manejar.
Es posible que no reciba todos los beneficios a los que tiene derecho.
Es posible que tenga que esperar mucho tiempo para recibir los beneficios.
Es posible que no pueda trabajar si se lesiona.
En general, la Compensación al Trabajador es un programa valioso que puede ayudarle a recuperarse de una lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, es importante entender el sistema y sus derechos para que pueda obtener los beneficios que se merece